来源：本站原创 发布时间：2020-12-17
一、学历分（40分）
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次序 |
博士 |
硕士 |
大本（普） |
大专 |
中专 |
高中 |
其它 |
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第一学历 |
40 |
35 |
30 |
25 |
20 |
18 |
16 |
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第二学历 |
37 |
32 |
27 |
22 |
17 |
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1.学历要求达到国家规定的教师合格学历，即我校教师为大学本科及以上学历；要达到国家规定的教师资格，即具有高级教师资格证或大学教师资格证。
2.参加工作时的学历为第一学历，参加工作后又取得的学历为第二学历。学历记分只记一次最高的，不能累计加分，最高不超过40分。
3.所学专业与所从事专业：专业相同或相近（初中大文大理，小学不分文理）的学历视为有效学历。
4.根据潍教字[2018]18号《关于进一步做好中小学教师职称竞聘推荐工作的通知》要求，对于参加工作后取得的非全日制学历，不再限定年限要求。
二、任职年限分
按聘任相应专业技术职务任职年限，每年1分。
三、从事本专业工作年限分
从事本专业工作年限每年记1分，离职进修和脱离教育岗位的人员要扣除相应年限。
四、考核成绩（30分）
以任职以来的年度考核成绩为依据，按考核等次计算：近五年的考核结果优秀一次计 6 分，称职一次计 5 分，基本称职一次计 2 分（自 2015－2016 学年起，教师年度考核分为 A、B、C、D、E、F 六个等次，六个等级分别计 6、5.5、 5、4.5、2、0 分）（以档案室查询结果为依据）
五、教科研成果及论文、著作（6分）
1.教科研成果：（4分）
政府表彰的教学成果奖、所从事专业发明或实用新型专利。
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国家 |
省 |
市 |
县 |
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教学成果特等奖 |
4 |
3 |
2.5 |
2 |
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教学成果一等奖 |
3 |
2 |
1.5 |
1 |
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教学成果二等奖 |
2 |
1.5 |
1 |
0.5 |
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教学成果三等奖 |
1 |
0.75 |
0.5 |
0.25 |
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专业发明、实用型专利 |
1 |
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（1）本项不重复计分，只记一项最高分，山东省教科所等部门组织的成果奖励不属于政府表彰的教学成果，所以不记分。
（2）所从事专业发明或实用型专利必须是与教育教学有关方可计分，第二及以后其他作者均减半记分。
（3）潍坊市重大问题行动研究及潍坊市燎原奖（均指未纳入潍坊市教学成果奖的）按奖次减半记分。教学成果奖、潍坊市重大问题行动研究及潍坊市燎原奖的作者计分不分次序。
2.论文、著作（2分）。
A、论文
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位次 分数 等级 |
1 |
2 |
3 |
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国家级 |
2 |
1 |
0.5 |
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省级 |
1 |
0.5 |
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B、著作
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位次 分数 等级 |
专著 |
主编 |
副主编 |
参编 |
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20万字以上 |
2 |
1 |
0.75 |
0.25 |
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20万字以下 |
1.5 |
0.75 |
0.5 |
0.2 |
（1）论文是指在省以上教育主管部门主管的正式专业刊物[有正式刊号 （CN\ISSN）]上已发表的与现从事专业对口的论文，以原件为准，著作必须是 正式出版社（ISBN）出版的；论文、论著均不含论文集、学生著作集、试题集 及教辅资料等。（2）论文、著作一共只需提交最高层次的三篇（部）计分，同 一作品不重复计分。（3）论文、著作都不含校本教材，民间组织、协会等非教育主管部门的报纸刊物和任期外的论文、著作都不计分。（4）论文、著作两项合计分，最多不超过 2 分。
六、荣誉及业务称号（10分）
1. 荣誉称号
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级别 |
部级 |
省级 |
市级 |
县级 |
校级 |
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分数 |
8 |
6 |
4 |
2 |
0.5 |
2.业务称号
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级别 |
省级拔尖人才 |
省特级教师 |
省教学能手 |
市级拔尖人才 |
市特级教师 |
市教学能手 |
县学科带头人 |
县级拔尖人才 |
县教学能手 |
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分数 |
10 |
9 |
8 |
8 |
7 |
5 |
5 |
5 |
3 |
荣誉称号只限于各级政府或教育主管部门集中表彰的优秀教师、优秀教育工作者、优秀班主任、师德标兵、十佳教师、十佳班主任、最美教师、最美乡村教师、名师相当于同级教学能手、立德树人标兵（证书上注明“过渡为”的定为业务称号，“认定为”的定为荣誉称号）；2017年9月以后的优秀党员、优秀党员导师等同于同级别的优秀教师。潍坊市级以上（含潍坊市级）优质课按低一级的教学能手标准计分（各种学会组织的优质课、观摩课等都不算）。其他由各级政府或教育主管部门表彰的（如青年教改先锋等限定评选范围的）荣誉称号减半计分。任期外荣誉减半计分。
学科带头人：2016 年 12 月 31 日以前的学科带头人根据寿光市教育局通知要求均作废，以 2017 年 1 月新公布的为准。
荣誉和业务分别取最高一项累计加分，最高不超过10分。
七、附加分
1．援疆、援藏每年加 2 分，最多不超过 4 分。支教每年加1分，最高记2 分。支教加分只有效使用一次。
2.参加研究生在职学习并取得研究生结业证或学位证的加1分（以证件为准）。
3．班主任、教研组长。自2016年9月起在我校担任班主任一年加 0.5分，教研组长任一年加0.3分，一年内同时担任不累计加分，最高记2分。不足一年按半年计，不到半年不计分；担任学校中层及以上的，因岗位限制不能兼任班主任的，参照班主任标准执行。出现责任事故当年不计分。
4. 师德。按师德每学期考核等次计算：近三年内所有考核结果中优秀一次计1分，合格一次记0.5分，累计积分。
5.校龄。以进入我校工作时间为准（自2016年9月起）每满一年记1分，不足一年按半年计，不到半年不计分。若有间断，只计间断后校龄。最高记5分。
补充说明：
1.此记分标准适用范围：在我校工作满一年且现在仍在我校工作的在编教师。已离开我校的在编教师回编制所在单位记分参评。
2.积分出现并列时，依次按参加教育工作时间、聘任时间先后、身份证出生年月日确定。
3.凡当年学校上报材料而没有获得上级部门评审通过的人员，下年度不再申报。
4. 拟参加职称竞聘的教师要按学校要求提供的各种证件、论文论著等：（1） 证件、论文、论著等必须真实有效，以在新闻出版署官方网站查询为准；发现弄虚作假的一旦查实取消本年度评聘资格，5 年内不能晋升职称， 并按有关规定给予相应处分；（2）提供各种证件、论文论著以2019年 8 月 31 日前为有效证书，不受理补报证书和论文论著等，不能提供证书、证件原件的视为无效证件；2019 年 10月 20日下午3点前不能上交证件或上交证件材料不全者，不予评审，材料上交地点为学校办公室。
5.凡涉及到任职年限等有关时间的计算均以 2019 年12 月 31 日为限
寿光现代明德学校
2019年10月17日
