为深耕教师队伍建设，夯实教育教学根基，8月21日，学校2026年暑期教师全员培训正式开班。本次培训立足学校建校十周年发展节点，紧扣教育强国建设要求，聚焦新学期、新规划、新发展，为全校教师充电赋能、蓄力启航。开班仪式由孔琪副校长主持，学校党总支书记、校长张友全作《十年明德 培根致远》主题工作报告。

2026年是学校建校十周年。开班仪式上，张友全校长全面回顾了学校十年砥砺奋进的办学历程。他表示，十年光阴淬炼初心，十年奋斗铸就华章。自2016年从零起步，学校历经创业攻坚、深耕发展，实现了从无到有、从小到大、从弱到强的跨越式蜕变，现已形成“一校三区一园”集团化办学格局，综合办学质量稳居全市前列。

十年深耕办学路，匠心育人结硕果。建校以来，学校始终坚守“为未来培根”核心办学理念，凝练形成特色校训校风与“一训三风”校园文化，沉淀出“五不”明德奋斗精神，实现集团化办学文化同源、标准同质、品质同标的发展新格局，积淀了坚实的办学底蕴和宝贵的育人经验，为学校新一轮高质量发展筑牢根基。

本次培训恰逢学校第三个五年发展规划开局之年，是承前启后、继往开来的关键节点。立足新时代教育改革发展大势，对标义务教育高质量发展要求，张友全校长明确了学校未来发展新定位：全力打造山东省义务教育高质量发展示范窗口、九年一贯制集团化办学实践标杆。

围绕新周期育人提质、内涵升级目标，学校精准布局六大核心发展项目，系统推进办学品质迭代升级。一是以党建为引领，深化“培根铸魂·红色明德”特色品牌建设；二是聚焦师资成长，落地“培根铁军”三大培育计划，锻造高素质专业化教师队伍；三是深耕教学改革，完善九年一贯制贯通课程体系，构建一体化育人链条；四是创新课堂模式，深化“五度·思创课堂”建设，依托AI技术赋能智慧教学提质增效；五是健全育人体系，抓实“三全育人”机制，优化“成长银行”多元评价体系；六是擦亮书香品牌，深耕“跨阅·培根”阅读工程，全力创建全国书香校园。

站位全新发展起点，张友全校长向全体教职工发出奋进号召，勉励全体明德教育人摒弃被动跟进思维、树立争先领跑意识，拒绝止步不前、坚持奋勇争先。他强调，宏伟蓝图的实现重在落实、贵在笃行，所有发展规划、育人举措，最终都要落地于每一节课堂、赋能于每一位学生成长。全体教职工要以实干担当践行育人使命，推动学校“三五”发展规划落地生根、开花结果。

师资是教育高质量发展的核心底气。针对教师队伍专业成长与师德建设，张友全校长提出明确期许，要求全体教师静心履职、稳进实干，主动担当作为、精进专业本领，做到善思善为、高效履职。同时，重申明德教师“为师三问”育人准则，引导全体教师将教育职业升华为教育事业与育人使命，争做学生成长路上的引路人。

开班仪式着重强调师德师风建设底线，要求全体教师坚守教育初心，理性践行教育惩戒职责，秉持育人温度与教育情怀。全体教职工要细化落实学校“1480”发展战略，将各项工作分解到学期、细化到学科、落实到课堂，实现育人工作闭环落地、提质增效。

开班仪式上，学校对新学期重点工作进行全面部署、系统调度。围绕开学保障服务、新课标落地实施、教学计划细化落实、教师队伍提质赋能、智慧校园迭代升级、师生身心健康守护等重点工作压实责任、明确标准、细化举措，为新学期学校各项教育教学工作平稳有序、高质量开展筑牢保障。

十年栉风沐雨赓续教育薪火，初心如磐奔赴崭新征程。此次暑期全员培训，既是对学校十年办学成果的总结沉淀，也是新周期高质量发展的开局蓄力。未来，寿光现代明德学校全体教职工将凝心聚力、笃行不怠，坚守“上好人生每节课”的校训精神，以高标准履职、高质量育人，持续深耕基础教育，奋力书写学校集团化、高品质发展新篇章。